关于农业种子质量监督管理工作的对策简析

我国作为农业大国，每年对粮食的需求量极高，种子的质量是保证粮食产量的前提。基于此，作者对农业种子质量监督管理工作进行了探讨，并从健全管理机制、加强质量监督宣传、提升有关人员素养等方面提出了解决对策，供大家参考借鉴。

在农业生产当中，种子是重要的生产资料，种子质量安全的保证，能够有效推动我国农业发展，保障农民的经济效益。我国农业种子质量监督管理工作不断探索，以期进一步提升种子质量，进而提高我国农业生产率。

1、农业种子质量监督管理工作的现状及问题

种子是农业发展的基础，其监管工作是否有效落实，直接影响农业的发展。虽然一些问题已经得到了明显改善，但监管工作仍然存在一些问题亟待解决。首先，落后的质量检测设备是导致种子监督管理工作难以开展的根本。质检设备不及时更新，直接影响了种子质量检测的结果，由于农作物种类繁多，对质检的设备和要求也提出了更高要求。其次，检测技术跟不上，导致种子的检测工作难以突破。通常情况下，检测工作只针对大型企业，往往忽视了中小企业以及乡镇企业的需求。这些地区由于资金的限制，无法引进先进的设备以及缺少相关技术支持，做不到对种子检测的需求。另外，检测机构通常只对仓库留存样本进行检测，忽略了市面上的种子，针对性较差。所检测的样本也只限几种，无法做到全面检测。最后，检测人员素质不达标，是制约种子检测的一大因素。种子由专业的质检部门来进行检测，质检人员的技术对质检结果有着重要影响。由于检测人员对本职工作的不够重视，常常出现失误，影响质检结果的准确性；某些质检人员技术水平参差不齐，或对设备操作不熟练等原因，也对质检结果造成严重影响；由于相关单位的忽视，没有对质检人员进行定期培训，缺乏技术上的支持等种种原因都导致了种子质量检测的不稳定。

2、农业种子质量监督管理工作中的对策分析

（1）健全管理机制

    保证种子质量监督管理工作顺利开展，健全的管理机制是前提。首先，建立多层次、多部门合作式监督管理体系，例如，建立抽查组，不定期到各企业对种子进行抽查工作。同时，要对种子企业进行系统认证，建立完善的质量保障体系，从而提高企业的安全意识。建立种子检测中心，将抽查的种子拿回来进行检查等。其次，建立全程监督体系，各企业在购进种子后和销售种子前都应到相关部门进行备案，并且在包装环节也要加强监督，不放过任何一个环节，做到从源头上严控。最后，建立跟踪检查部门，应指派相关人员定期到田间查看种子的发育情况，与农民有效沟通，帮助农民解决问题，发现问题立即反馈，维护农民利益。

（2）开展调查摸底

    管理人员应充分了解自己所辖范围内种子的各情况，应对种子品种、数量以及农户和企业数量有所掌握，以便工作的顺利开展。首先，应建立种子资料库，将种子按品种、数量登记留存，以便日后检测。其次，建立质检设备库，对种子质检设备进行检查，设备是否需要更新，设备是否被妥善保管、设备数据是否准确、设备使用时是否明确记录等。最后，建立种子动态监管机制。对存在劣迹行为的企业及时公布，透明化处理。监管机构自身加强监督、以身作则；对生产经营者加强管理，使其诚信守法。从根源上切断劣质种子的销售，建立和谐的市场秩序。

（3）提高质量检测技术

质量检测工作是保证种子质量的基础。在对种子进行检查的具体工作过程中，首先，要完善当前检测机制，提高检测技术，建立专业化、系统化的检测流程。相关领导应予以支持，提供资金帮助，引进先进的质量检测设备，并且外派相关工作人员，学习先进的检测技术，以保证质量检测工作的顺利展开。其次，优化检测方案，行之有效的检测方案，是促进种子质量检测顺利开展的前提。相关部门要提前谋划、科学布局，确保检测方案的有效落实。在制定方案时，要严格按照检测标准、多方验证，保证方案的可行性，从而做到质量检测流程的科学性。最后，不定时抽查。管理人员应不定期抽查种子的质量情况，做到有效监管。并将抽查结果送至相关部门检测，将检测结果进行公布，对不合格企业予以警告。

（4）加强质量检测宣传

随着科技的发展，要充分利用新媒体等平台，加强质量检测宣传工作。首先可通过建立微信公众号的方式，定期发布检测结果，公布检测合格企业名单。其次，可制作检测标准宣传单，将宣传单分发到农民和企业经营者手里，做到人手一份。并且要定期及时更新，以达到良好作用。最后，开展联合培训。质检部门可与农业合作社等机构联合开展培训，向农民和企业经营者普及质检知识，加强法律意识等。提高他们种子质量检测的意识，以减少劣质种子的出现，促进种子质检工作的有效展开。

（5）提升专业人员素质

    专业的检测技术是确保检测数据准确的基础，因此，提高专业人员素质是开展种子质量监督管理工作的一项重要内容。首先，加大力度对技术人员进行培训，提高其专业素养。帮助工作人员提高设备操作技能，以防止出现工作失误。并且应该设置考核机制，对于达标人员予以鼓励，提高其工作积极性，对于不达标者予以惩罚。其次，定期外聘技术人员进行专业指导，学习先进的操作技术。帮助工作人员不断吸收更新的知识，在学习中成长，为提高工作能力奠定基础。最后，设置竞聘上岗机制，从内部达到工作人员的竞争意识，从源头上做到主动学习的效果，从而有效提高管理人员的整体素质。

综上所述，种子的质量安全，对我国农业发展具有十分重要的意义。在当前形势下，虽然给种子的发展提供更多平台和契机，但也加剧了行业竞争的压力。为有效提高种子质量，相关部门必须发挥其职能，切实做好质量监督管理工作，进一步推动我国农业发展需求。（范新玖）